劳动协议法律生效吗

劳动协议具有法律效力，需满足自愿、行为人能力、真实意思及不违法等要件。依据《民法典》，不满足要件可能导致协议无效，产生纠纷时难以维权。
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劳动协议生效问题，操作如下：1. 确保协议双方自愿签订，内容合法；2. 如发生争议，先尝试与对方协商；3. 协商不成，可申请劳动调解或劳动仲裁；4. 仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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处理劳动协议问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，如争议不大可优先协商，协商不成再考虑其他途径。