医疗期过后解除劳动合同 补偿

医疗期后解雇需付双倍补偿。依据《劳动合同法》，医疗期解除为违法，应支付双倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则诉诸法院。
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医疗期后解雇需补偿。操作：1. 与用人单位沟通协商，要求合理补偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。