辞职后工伤保险如何处理

辞职后工伤保险需依法处理。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再凭认定书等材料申请赔偿。未及时申报可能影响权益，导致无法获得应有赔偿。
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辞职后工伤保险处理方式是申请工伤认定并索赔。若已认定工伤，则直接申请赔偿；若未认定，需先向人社局提出工伤认定申请，再根据结果处理。
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辞职后工伤保险需处理。操作如下：1. 确认是否已认定工伤，是则准备材料申请赔偿；2. 未认定则向人社局提交工伤认定申请，包括劳动关系证明、医疗诊断书等；3. 等待认定结果，依据结果采取相应措施，如申请复议或提起诉讼。