某某对违章员工进行罚款是否合法？

煤矿对违章员工罚款需依法依规，否则不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款必须有合法根据，如公司规章制度或劳动纪律，且需依法制定并公示。若无法律依据，员工可申诉，煤矿可能面临法律纠纷及罚款制度被撤销的风险。
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煤矿罚款需合法。员工被罚时，应：1.要求煤矿说明罚款理由，并尝试协商；2.协商不成，寻求调解组织帮助，进行调解；3.若调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，争取合法权益；4.整个过程注意保留证据，如罚款通知、沟通记录等，以备不时之需。
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处理煤矿对违章员工罚款问题，常见方式有协商、调解、仲裁。员工应先与煤矿协商，要求说明罚款理由；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果或达成协议后不履行，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。