在12小时工作制度中是否合乎法规？

公司扣除1小时用餐时间在12小时工作制中合法。依据《劳动法》，工作时间可合理扣除用餐时间，不计入加班工时。若未合理安排休息，可能导致员工过劳，影响健康和工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为确认扣除时间是否合理并沟通。若合理则遵守，不合理可与公司协商调整，或向劳动部门投诉。选择时应考虑员工权益和公司规定，寻求平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣餐时合法。操作：1.确认扣除时间合理且明确告知；2.若不合理，先与公司协商，提出调整建议；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护权益。