我试工了一天奶茶店，有权利要求发工资吗？

您有权要求发工资。依据《劳动法》等法律规定，试工期也应支付工资，用工单位不得因试工或主动辞职拒付。不及时支付，将损害您的合法权益，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为与雇主协商或向劳动监察部门投诉。若雇主拒绝支付，可先尝试友好协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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试工应发工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确试工工资及支付方式；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。