若工作未满半年则需扣除一千元工资，是否合乎

扣工资需有正当理由，否则不合法。依据《劳动法》，用人单位无故扣工资违法，可能影响员工权益及信任。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。处理方式：1.与用人单位协商，说明情况，要求合理解释或调整条款；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权，要求返还被扣工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇此类情况，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需视具体情况及证据而定。