公司不提供劳动条件怎么收集证据

公司不提供劳动条件，劳动者应积极收集证据。依据《劳动合同法》等，工资单、工作证、考勤记等均可作为证据。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法维权等。
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公司不提供劳动条件，应收集证据。操作如下：1. 收集工资单、工作证等直接证据；2. 若无直接证据，可尝试录音或请求单位出工作证明；3. 证据充足后，先与公司协商，不成则考虑法律途径。
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对公司不提供劳动条件，常见处理方式为收集证据并协商或诉讼。选择时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。