签合同不去上班怎么办

签合同后不去上班违法，应承担责任。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者需签劳动合同，不签或违反将受法律制裁。长期旷工可能导致合同解除及赔偿。
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签合同不去上班，常见处理为与单位沟通或按合同违约处理。应先尝试与单位协商，解释原因；若无法协商，则按合同违约条款处理，可能需支付违约金。
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签合同后不去上班需处理。首先尝试与单位沟通，说明情况，争取理解；若沟通无果，依据《劳动合同法》规定，单位可解除合同并要求赔偿。具体操作：1. 查看合同违约条款；2. 与单位协商解决方案；3. 如协商不成，准备法律材料应对可能的纠纷。