解除劳动合同后是否还能申请工伤认定？

解除劳动合同后一般不影响工伤认定申请。依据《工伤保险条例》等，工伤认定基于事故伤害事实，与劳动关系是否存续无直接关联。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除劳动合同后申请工伤认定，常见处理方式为向人社局提交材料。选择时需注意确保材料齐全、真实，并关注当地具体规定，以免错过申请时限或影响认定结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除合同后可申请工伤认定。具体操作：1.收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2.向当地人社局提交工伤认定申请及所需材料；3.等待人社局调查、认定；4.根据认定结果，依法享受工伤待遇或寻求赔偿。注意保留证据，及时申请。