我快到16岁了，可以提前几个月打工吗？

未满16岁通常不可提前打工，需遵守童工法规定。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。即使接近16岁，也不能提前打工，因为法律对此有明确限制。提醒：若出现被非法雇佣的情况，表明问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律帮助。
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具体操作：1.**了解法律规定**：详细查阅《劳动法》及相关童工保护法规，明确未成年人的劳动权益。2.**拒绝非法雇佣**：若遇到试图雇佣未满16岁未成年人的情况，应坚决拒绝，并告知对方法律规定。3.**寻求法律援助**：若已被非法雇佣或遭遇相关劳动纠纷，应立即向劳动监察部门举报，并联系律师或法律援助机构，提供个人身份证明、雇佣合同（如有）、工资记录等证据，以便专业人士协助解决。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：了解法律规定、拒绝非法雇佣、寻求法律援助。选择方式时，应首先明确法律规定，坚决拒绝任何非法雇佣行为，并在遇到问题时及时联系劳动监察部门或律师寻求专业法律援助。