公司克扣工资，如何维权？

公司克扣工资可维权。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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克扣工资常见处理方式为举报、投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如公司态度恶劣，可直接申请仲裁或起诉；若愿协商解决，可先举报投诉。
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公司克扣工资需维权。操作如下：1.保留工资条等证据；2.先与公司沟通，要求合理解释；3.若无果，向劳动监察大队举报或拨打投诉电话；4.仍不满意，申请劳动仲裁；5.对裁决不服，可起诉至法院。