手臂骨折了，这能否被认定为工伤呢？

问题：上班途中摔倒骨折，能否算工伤？回答：上班途中非交通事故导致的摔倒骨折，一般不能认定为工伤。但若是交通事故且不负主责，则可能认定为工伤。法律依据分析：《工伤保险条例》规定，非工作原因导致的伤害通常不认定为工伤。但若因特定事故（如交通事故）且满足条件，则可认定为工伤，体现了法规对特定情境下工伤的认定标准。不及时处理，可能导致合法权益无法得到保障，影响工伤赔偿。
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问题：工伤认定有哪些常见方式？回答：工伤认定常见方式包括单位申报、个人申请及委托律师代理。单位未申报时，个人可在一年内直接向人社局申请，或委托律师专业处理。选择建议：单位未按规定时间申报工伤的，个人应及时自行申请或寻求律师帮助，以确保权益得到妥善维护，避免错过认定时机。
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问题：不同摔倒情况下如何处理？回答：摔倒处理需分情况：1.非交通事故摔倒：及时就医治疗，按病假或事假处理，不涉及工伤认定。2.交通事故摔倒且不负主责：报警并固定证据，之后申请工伤认定，享受工伤待遇。3.摔倒导致残疾或严重后果：除工伤认定外，考虑劳动能力鉴定，申请相关赔偿或安置。具体操作：交通事故需保留现场证据，如监控、事故报告等；工伤申请需准备相关材料，如医疗证明、事故认定书等；残疾情况需进行劳动能力鉴定，根据等级申请相应赔偿或安置。