员工在宿舍死亡应获得哪些补偿？

员工宿舍死亡应获丧葬补助、救济金及抚恤金。依据《工伤保险条例》等，非工亡可获3个月丧葬补助、6个月救济金及6个月抚恤金。不及时处理可能影响家属权益，造成经济和精神双重损失。
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员工宿舍死亡常见处理方式为协商赔偿或诉讼。协商不成时，可选择诉讼途径，通过法院裁决确保合法权益。选择时应考虑效率与公正性，协商快速但可能结果不满，诉讼耗时但更具权威性。
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宿舍死亡赔偿处理：1.立即通知家属并报案，确保事实清晰。2.与公司协商赔偿，包括丧葬补助、救济金等。3.协商无果，准备法律材料，提起诉讼。4.法院裁决后，按判决执行赔偿。注意保留证据，确保权益。