单位没给办失业金怎么办

单位未办理失业金，可先与单位沟通，必要时寻求法律援助。分析说明：根据法律规定，单位应为符合条件的员工办理失业保险。若单位未办理，员工有权要求单位补缴或补偿相应损失。这涉及到员工的合法权益，建议保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以便维权。提醒：若单位拒绝配合或态度恶劣，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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常见处理方式：对于单位未办理失业金的问题，员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，具体选择需根据实际情况和证据充分程度决定。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达诉求，要求单位按照法律规定办理失业保险，并保留协商记录。2. 向劳动监察部门投诉：提供单位未办理失业保险的证据，如工作合同、工资单等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。