工厂未给家里60岁老人缴纳社保，如何处理退休金

可要求工厂补缴社保并协商退休金补偿方案。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。60岁老人虽达退休年龄，但之前20年未缴社保影响退休金权益。需先确认劳动关系，再向工厂提出补缴社保要求，并协商因未缴社保导致的退休金损失补偿。提醒：若工厂拒绝补缴或协商无果，且老人面临生活困难，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法院诉讼解决。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、工资条、工作证明等，证明劳动关系及工作年限。2.协商沟通：向工厂提出补缴社保要求，并协商退休金补偿方案，注意录音或书面记录协商过程。3.劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提交证据材料，等待仲裁结果。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院裁决。诉讼期间，保持证据完整，积极应诉。5.执行判决：获得胜诉判决后，如工厂仍不履行，可申请法院强制执行，确保权益得到落实。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。选择建议：首先尝试与工厂协商，明确补缴社保及退休金补偿方案；若协商不成，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。