遭遇企业单方辞退，还是2n的赔偿？

您应拿n的赔偿。若企业单方辞退且符合法定补偿情形，应按n的标准支付补偿金。法律依据为《劳动合同法》，若企业违法辞退，则可能需支付2n的赔偿金。不及时处理，可能面临法律纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商和仲裁。应先与企业协商补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但具有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单方辞退赔偿分情况。1.若企业无过错辞退，应支付n个月工资作为补偿。2.若企业违法辞退，需支付2n的赔偿金。3.还需考虑员工工作年限、月工资及当地月平均工资等因素确定最终赔偿额。