拥有二等功，退休后工资如何确定？

拥有二等功并不直接影响退休后工资的确定。分析说明：从法律角度来看，退休后工资的确定主要依据个人的缴费账户累计额，包括个人月工资、缴费基数、缴费额等因素。二等功虽然是对个人贡献的肯定，但它并不构成影响退休金计算的法定因素。因此，拥有二等功的退休人员在确定退休金时，与未获得二等功的人员遵循相同的计算规则。提醒：如果退休后发现工资计算存在明显不公或错误，且无法通过单位内部解决时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.查询个人社保账户：登录所在地社保局的官方网站或使用相关APP，查询个人社保账户的缴费记录、累计额等信息，以了解自己的退休金计算基础。2.咨询单位人事部门或社保机构：如果对个人退休金计算有疑问，可以向单位人事部门或所在地社保机构咨询，了解具体的计算规则和标准。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：如果认为自己的退休金计算存在不公或错误，且无法通过单位内部解决，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，应收集相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等，以支持自己的主张。同时，应了解相关的法律法规和程序规定，确保自己的权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度讲，对于退休后工资的确定，常见的处理方式包括查询个人社保账户、咨询单位人事部门或社保机构、以及申请劳动仲裁或提起诉讼（在必要时）。选择建议：首先，应尝试通过查询个人社保账户和咨询单位人事部门或社保机构来了解自己的退休金计算情况。如果这两种方式无法解决问题或存在争议，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。