劳动合同没有一式两份是否合法？

劳动合同没有一式两份也合法，只要双方签字盖章即有效。依据《劳动合同法》，合同有效性不依赖于份数，而在于双方签字确认。未及时处理可能导致双方权益不明，产生纠纷时难以举证。
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合同未一式两份，处理如下：1.与用人单位沟通，要求提供合同副本，确保双方权益。2.如用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，请求协助解决。3.若因此产生纠纷，可收集证据，通过法律途径维护自身权益。
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劳动合同未一式两份，常见处理方式是双方可协商补签或复印。选择补签可确保双方各持一份，便于日后维权；选择复印则需双方确认复印件与原件一致，并妥善保存。