雇工在工作中受伤，雇主责任险会进行赔偿吗？

雇主责任险对雇工工伤赔偿需视情况而定。依据法律规定，雇主责任险不涵盖工伤保险责任范围内的赔偿，因其不属于雇主应承担的经济赔偿责任。《工伤保险条例》等法规明确了工伤赔偿的责任划分。若雇主未依法参保，可能面临高额赔偿及法律处罚。
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雇工受伤赔偿处理需依情况选方式。若已参保工伤保险，则首先申请工伤赔偿；未参保时，考虑雇主责任险赔偿范围，并与保险公司协商；必要时，通过法律途径解决争议，选择诉讼或调解。选择时需考虑效率、成本及赔偿效果。
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雇工受伤赔偿需分情况处理。1.已参保工伤保险：立即申请工伤认定，按流程获得赔偿。2.未参保但符合雇主责任险：与保险公司沟通，提交赔偿申请及证明材料。3.两者均不适用：咨询专业律师，准备法律材料，考虑诉讼或和解。