临时工受伤责任分担标准

临时工受伤，雇主通常需承担责任。依据《民法典》等，雇主需为雇员提供安全保障，如未做到且雇员受伤，雇主应担责。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。
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临时工受伤处理：1. 立即就医并保留证据；2. 通知雇主，协商赔偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 涉及第三人责任，需同时向其追责。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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临时工受伤责任分担，常见处理为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商或调解，无法解决时再选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。