工作不满三个月能提离职吗

工作不满三个月也能提离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权随时提出解除劳动关系，不需工作满特定时长。不及时处理可能导致工资拖欠或离职手续不全，影响个人权益。
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工作不满三个月提离职，常见处理方式是邮寄解除劳动关系通知给用人单位，并保留好证据。若遇纠纷，可选择劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损情况及证据充足度。
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能提离职。操作如下：1. 提前书面通知用人单位，可通过快递或挂号信方式，确保证据留存；2. 若用人单位不配合，如拖欠工资或不办离职手续，准备相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。