被拘留的员工开除有赔偿吗

被拘留员工开除需支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位不得因员工行政拘留而辞退，否则需付双倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理被拘留员工开除问题，常见方式为协商或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适方式。
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被拘留员工开除需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。